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わずか3日間で外国人材を即戦力に！『ことのば』の“やさしい日本語”活用プログラム
外国人材の高まる需要と、言葉・文化の壁
日本で働く外国人は令和5年10月時点で204万人を超えています。一方、技能実習生の失踪者数が過去最高に達するなど、企業が外国人材を採用しても、その定着率や即戦力化に課題を抱えるケースが増えています。特に、言語の違いによるコミュニケーション不足や文化の違いによる認識ギャップが大きな障壁となってきました。
“やさしい日本語”活用による即戦力化とは
- 開発企業
- 『ことのば』（代表：朝比奈正人）
- プログラム概要
- 日本語研修と仕事文化教育に加え、受け入れ企業への短期集中コンサルティングを実施し、外国人材の即戦力化をめざすプログラム
- 研修期間
- 3日間（企業の課題に合わせたオリジナルカスタマイズが可能）
外国人材の活躍を阻む2つの壁
- 言葉の壁
- 文化の壁
この2つの壁を短期間で乗り越えるべく、『ことのば』の研修では以下のポイントを重視しています。
わずか3日で即戦力化を実現する2つのポイント
- ① 受け入れ企業へのコンサルティング
職場環境や業務内容の課題をヒアリングし、ニーズに沿った研修プランを提案。 - ② “やさしい日本語”の導入
企業側が「外国人が理解しやすい日本語」を使うことで、コミュニケーションロスを大幅に削減。
“やさしい日本語”の効果
“やさしい日本語”とは、阪神淡路大震災での情報伝達をきっかけに発展した、単語や文法を平易にした日本語のことです。アジア諸国やブラジル国籍の方への調査で「普通の日本語」と比べて理解度が大幅に向上したという結果が得られています。受け入れ企業側がこの“やさしい日本語”を習得することで、業務効率や相互理解が高まり、人材の定着率アップにつながります。
3日間の集中研修イメージ
- 1. 事前アンケート
- WEBアンケートで各企業の困りごとを把握し、研修内容をカスタマイズ。
- 2. オリジナル日本語研修
- 外国人材一人ひとりの業務や生活に即した実用的な日本語を指導。汎用的な内容は最低限にし、必要な部分に集中。
- 3. 受け入れ企業向け研修
- “やさしい日本語”を企業側が習得し、短期集中でコミュニケーション方法を改善。
なお、外国人材の定着を長期的に支援する「外国人材企業定着研修」も用意しており、仕事だけでなく生活面や子育て面など多角的なサポートも可能です。
ただいまモニター企業を募集中！
- 特別価格でプログラムの受講が可能
- ホームページやSNSで研修の様子に加え、御社製品の紹介もサポート
- 外国人材向け約5時間分のオンライン日本語レッスン付き
お問い合わせ
「やさしい日本語」活用プログラムやモニター企業へのご応募に興味がある企業様は、下記お問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。面談は無料です。
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