世界150カ国以上で利用されているグローバル人材管理プラットフォーム「Deel」が、ついに日本語ローカライズを導入しました。
これにより、日本語による直感的な操作が可能となり、複雑なグローバル人事管理をよりスムーズに行えます。
Contents
Deelの日本語ローカライズ
Deelは、海外人材の雇用・給与支払い・福利厚生管理などを一元化し、各国の法令に準拠したコンプライアンス対応を実現している
リーディングカンパニーです。今回の日本語化によって、以下のようなメリットが得られます。
- 日本語サポートチームの拡大により、問い合わせに迅速かつ的確に対応
- 雇用契約や給与計算などの業務を、母国語でスムーズに処理
- 各国の労働法規制に準拠した手続きを、日本語の直感的なインターフェースで完結
対応言語の拡充で広がる可能性
現在、Deelは下記の言語に対応しています。日本語の追加により、世界中の企業・人材がさらに円滑にやりとりできるようになりました。
- 英語
- スペイン語
- フランス語
- イタリア語
- オランダ語 / オランダ語（ベルギー）
- ノルウェー語
- ポーランド語
- ポルトガル語
- フィンランド語
- スウェーデン語
- デンマーク語
- ドイツ語
- 日本語（新しく追加！）
グローバル志向の求職者にとってのメリット
多国籍企業や海外拠点との協業を目指す方にとって、Deelの日本語対応は大きなアドバンテージとなります。
具体的には、以下のようなメリットがあります。
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多国籍環境での労務知識が身につく
Deelを通じた業務フローの理解は、多国籍企業で必要とされるグローバルHRや
コンプライアンス知識を身につけるのに役立ちます。 -
コスト・時間の大幅削減
リモートワークの浸透により、様々な国の人材と協力する機会が増える中、
雇用契約や税務管理などをオンラインで一括処理できるのは大きな効率化につながります。 -
トラブルリスクの最小化
各国の法令や規制を自力で調べる必要が少なくなり、言語面の不安も解消。
コンプライアンスリスクを大幅に軽減できます。
GlobalShiftCareersとDeel活用で「クラスA人材」へ
GlobalShiftCareersは、グローバル企業への転職を目指す求職者向けに、
キャリアコンサルタントとグローバル人材育成コーチが伴走し、転職を徹底サポートするサイトです。
Deelを使ったグローバル人材管理スキルを身につけることで、転職後も即戦力として活躍できるでしょう。
これは、世界基準のビジネス環境で働くための「プラスアルファスキル」を身につける絶好の機会です。
まとめ
- Deelが日本語対応により、雇用契約や給与計算などがより簡単・迅速に
- 多言語対応によるグローバル人材活用の可能性が拡大
- GlobalShiftCareersと組み合わせることで、「クラスA人材」を目指すキャリアアップが実現
グローバルに活躍したい方や、海外拠点・海外企業と協業したい方は、
日本語化されたDeelをぜひ活用しながら、GlobalShiftCareersのサポートでキャリアを加速させてみましょう。
Deel Inc.について
- 会社名
- Deel Inc.
- 本社
- 米国 カリフォルニア州 サンフランシスコ
- 代表者
- CEO Alex Bouaziz
- URL
- https://www.deel.com/ja/
- 概要
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2019年に設立されたDeelは、海外在住の人材を各国の法令を遵守しながら雇用し、
現地通貨での給与を支払えるサービスを提供する、グローバル人事管理のリーディングカンパニーです。
2021年12月に日本に進出し、以降は世界中の企業と人材をつなぐための
多国籍雇用・労務管理、福利厚生、ビザ管理など、多彩な機能を提供しています。
